Բլոգ

Ի՞նչ անել, եթե աշխատակիցը կոմպետենտ չէ

Միշտ չէ, որ աշխատակիցները կարողանում են կատարել իրենց աշխատանքային պարտականությունները։ Կան բազմաթիվ գործոններ, որ կարող են լինել այդպիսի իրավիճակի պատճառ, և ղեկավարը պետք է կարողանա հասկանալ և ճիշտ որոշում կայացնել։

11.08.2020 754 դիտում

Ինչպե՞ս պատասխանել HR մասնագետի հարցերին

Մեզնից յուրաքանչյուրը կյանքում գոնե մեկ անգամ ունեցել է աշխատանքի ընդունման հարցազրույց HR մասնագետի հետ։ Միշտ հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս պատասխանել նրա տարաբնույթ հարցերին, որ հնարավորինս լավ արդյունք ունենալ։ Ընդհանուր առմամբ՝ պետք է անկեղծ լինել հարցերին պատասխանելիս, բայց հարցազրույցը խոստովանանք դարձնել ևս պետք չէ։ Որպես կանոն, մեր իրականության մեջ այդքան էլ ընդունված չէ նախապատրաստվել հարցազրույցներին, բայց շատ իզուր․ նախապես տրամադրվելու, պատասխանների շուրջ մտածելու շնորհիվ հնարավոր է բարձրացնել ինքնավստահությունը, ինչը դրական կազդի հարցազրույցի ինչպես ընթացքի, այնպես էլ արդյունքի վրա։

27.07.2020 1052 դիտում

Ինչպե՞ս ղեկավարել ՏՏ թիմը

Ընկերությունները զարգանում են, և այդ ընթացքում կարող է այնպես պատահել, որ ստեղծվի առանձին ՏՏ ստորաբաժանում, իսկ ղեկավարությունը նույնը մնա։ Այստեղ կա երկու տարբերակ՝ ներգարվել մասնագիտական համապատասխան կրթություն ունեցող ղեկավարներ կամ սովորել աշխատել ծրագրավորողների թիմերի հետ և կատարելագործել սեփական հմտությունները՝ հաշվի առնելով ՏՏ ոլորտի յուրահատկությունը։

16.07.2020 411 դիտում

3 միֆ Digital մասնագիտությունների մասին, որոնց հավատում են սկսնակները

«Թվային» մասնագիտությունները շատ գրավիչ են թվում։ Տարբեր տարիքի, սեռի, զբաղվածության և կրթության մարդիկ իրենց հայացքներն են դարձնում digital ոլորտին՝ տրվելով շատ տարածված միֆերին։ Ոմանց թվում է, որ digital ոլորտում աշխատանքը նման է հանգստի, պետք չէ շատ ծանրաբեռնվել, մյուսները կարծում են, որ միայն երիտասարդ տարիքում է հնարավոր յուրացնել համապատասխան մասնագիտություն։ Մենք անդրադաձրել ենք 3 ամենատարածված միֆերին, որոնց հավատում են սկսնակները։

29.06.2020 418 դիտում

Ինչպե՞ս գտնել կատարյալ աշխատակիցներ

Լավ աշխատակիցները ոսկու գին ունեն։ Այս պնդման հետ կհամաձայնեն բոլոր գործատուները, ովքեր գոնե մեկ անգամ աշխատակից են փնտրել իրենց կազմակերպությանը միանալու համար։ Փորձը ցույց է տալիս, որ լավ աշխատակիցները մեծ ներդրում են ունենում ինչպես ընկերությունների զարգացման, այնպես էլ դրական գործընկերային մթնոլորտի ձևավորման մեջ։

17.06.2020 478 դիտում