Բլոգ

Ոլորտի ամենահետաքրքիր նյութերին ու թարմացումներին հետևեք Job.am-ի բլոգում

Բոլորը #HR ոլորտ #Բիզնես և մարքեթինգ #Ժամանց #Խորհուրդներ գործատուներին #Խորհուրդներ դիմորդներին #Փոդքասթ

խորհուրդներ դիմորդներին

10.12.2023

Մասնագիտական նպատակներ 2024․ ինչպե՞ս հաջողել գալիք տարում

Ընդամենը հաշված օրեր են մնացել, որպեսզի եզրափակենք ընթացիկ տարին և մուտք գործենք նորը։ Շատերն այս շրջանում սահմանում են նպատակներ, որոնք ցանկանում են իրագործել հաջորդ տարվա ընթացքում։ Անդադար փոփոխվող աշխատաշուկայի պայմաններում անհնար է անտեսել նաև մասնագիտական ոլորտը։ Մեր այսօրվա բլոգում առանձնացրել ենք մի քանի խորհուրդներ, որոնք, հաշվի առնելով ժամանակակից աշխատաշուկայի զարգացման միտումները, կօգնեն ձեզ մասնագիտական նպատակներ սահմանել՝ աշխատանքում մեծ հաջողությունների հասնելու համար։

Կարդալ

Ժամանց

09.12.2023

Տոնական տրամադրությունն աշխատավայրում կամ Գաղտնի Սանտայի՝ մարդկանց միավորելու արվեստը

Ամեն անցնող օրվա հետ մոտենում են տոնական օրերը։ Աշխատավայրում, որտեղ շատ հաճախ ամբողջ օրվա ռիթմը և տրամադրությունը թելադրում են սուղ վերջնաժամկետները և անսպասելի առաջացող խնդիրները, տոնական օրերը եզակի հնարավորություն են ընձեռում գործընկերների հետ նաև այլ առիթով շփվելու համար։

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

03.12.2023

Հարցեր, որոնց պատասխանները պետք է իմանաք մինչ հարցազրույցի գնալը

Հարցազրույցը հավաքագրման այն փուլն է, որի ընթացքում գործատուն պետք է վերջնականորեն որոշի, թե արդյոք դուք եք հենց այն մասնագետը, որին հարկավոր է վերցնել աշխատանքի։ Որքան լավ նախապատրաստվեք հարցազրույցին, այնքան ավելի վստահ և ճիշտ կներկայանաք, որի արդյունքում, գուցե ստանաք աշխատանքի առաջարկ։

Կարդալ

HR ոլորտ

02.12.2023

Job.am-ի նոր AI օգնականը․ հավաքագրման ձեր լավագույն «գործընկերոջ» առավելությունները

Job.am-ը միշտ փորձել է ավտոմատացման միջոցով լուծել ժամանակատար խնդիրներն՝ ապահովելով արդյունավետություն և արագություն։ Վերջերս հարթակի հիմնադիրը ներկայացրեց այն նորարարությունները, որոնք կոչված են աջակցելու մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետների աշխատանքին։ Հավատարիմ մնալով նորագույն տեխնոլոգիաների կիրառման միջոցով առկա համակարգերը կատարելագործելու իր առաքելությանը` Job.am-ն այսօր ներկայանում է ավելի շատ առավելություններ ունեցող մի գործիքով։

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

26.11.2023

Ի՞նչ են փնտրում հավաքագրման մասնագետները ուղեկցող նամակում․ 5 գործոն, որոնք պետք է հաշվի առնեք

Ժամանակակից մրցակցային աշխատաշուկայում լավ մշակված ուղեկցող նամակը կարող է դառնալ հենց այն որոշիչ գործոնը, որը կապահովի ձեր ապագա աշխատանքը։ Այն ընձեռում է հավաքագրողների ուշադրությունը գրավելու բացառիկ հնարավորություն։ Ուղեկցող նամակը պարզապես մի քանի տողից բաղկացած տեքստ չէ, այն ձեր՝ որպես մասնագետի և անհատականության եզակիությունը ցուցադրելու միջոց է։

Կարդալ

Բիզնես և մարքեթինգ

24.11.2023

Job.am-ի հիմնադիրը HR մասնագետներին ներկայացրեց հարթակի նորարար գործիքները

Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտի ամենաարդիական հարցերի, խնդիրների ու մարտահրավերների և դրանց հաղթահարման վերաբերյալ օգտակար քննարկումներ լավագույն մասնագետների հետ, կարևոր հետևություններ և պրակտիկ մեխանիզմներ՝ արդյունավետ աշխատանքի համար։ Հակիրճ այսպես կարելի է ամփոփել The Voice of HR հարթակի նախաձեռնած և The Code of Upskilling New Times խորագիրը կրող միջոցառումը։

Կարդալ

խորհուրդներ դիմորդներին

19.11.2023

Ձախողումները հաղթահարելու 7 միջոց․ անհաջողությունից դեպի մասնագիտական աճ

Բացասական երևույթ լինելով հանդերձ՝ ձախողումը կարող է կարևոր նշանակություն ունենալ աճի և զարգացման համար։ Հաճախ ձախողումները մեծ հաջողությունների անխուսափելի ուղեկիցներ են, որոնք հայտնվում են մեր ամենանվիրական նպատակներին ճանապարհին։ Մեր բոլոր նախաձեռնությունները չէ, որ հաջողությամբ են ավարտվում և ժամանակի ընթացքում սովորում ենք ոչ թե խուսափել ձախողումներից, այլ սովորել և դասեր քաղել դրանցից։

Կարդալ

Բիզնես և մարքեթինգ

15.11.2023

Ավելի հզոր HR․ Job.am-ի հիմնադիրը ելույթ կունենա ոլորտի ամենասպասված միջոցառմանը

Job.am հարթակը իր գործունեության ընթացքում մշտապես առաջնորդվել է երկու հիմնական նպատակով՝ մի կողմից աջակցել աշխատանք փնտրողներին բացահայտել իրենց հետաքրքրող հնարավորությունները և մյուս կողմից գործատուների համար ապահովել հավաքագրման գործընթացի առավելագույն արդյունավետություն։ Հավասարապես կարևորելով աշխատանքն այս երկու ուղղություններով` այս անգամ մեր հարթակը գործընկերն է մի միջոցառման, որի ընթացքում HR ոլորտի մի շարք մասնագետներ կհամախմբվեն և կկիսվեն իրենց փորձով և գիտելիքներով՝ կապված ոլորտի ամենաարդիական հարցերի, հնարավորությունների ու մարտահրավերների, խնդիրների և զարգացման միտումների մասին։

Կարդալ

IT փոդքասթ՝ Արթուր Մուրադյանի հետ

ԵՊՀ Ինֆորմատիկայի և կիրառական մաթեմատիկայի մագիստրոս, ՀՀ ԳԱԱ ֆիզմաթ գիտությունների թեկնածու Արթուր Մուրադյանն իր փոդքասթի շրջանակում կզրուցի մի շարք հայտնի ստարտափների հիմնադիրների հետ՝ փորձելով բացահայտել ստարտափների ստեղծման պատմությունը, մարտահրավերները և հետագա ծրագրերը։ Զրույցների նպատակն է մոտիվացնել ու կրթել երիտասարդներին, որոնք ցանկանում են ստեղծել իրենց սեփական ստարտափները:

Տեսնել բոլորը

Softr-ի համահիմնադիր Արթուր Մկրտչյանը՝ ներդրումներ ստանալու, Հայաստանում թիմի և որպես ստարտափ մարտահրավերներին դիմակայելու մասին

«Ինչպե՞ս մոնետիզացնել տաղանդը»․ Futuris Architects-ի տնօրեն Հովնան Շահբազյանը՝ նորարար ստուդիա հիմնելու և ինտերիեր դիզայնի միջոցով բիզնես խնդիրներ լուծելու մասին

Հրանտ Խաչատրյանը՝ կրթությունը մասշտաբային դարձնելու կարևորության, YerevaNN հետազոտական լաբորատորիայի, մանկավարժի և դասախոսի դերը վերաարժևորելու մասին

Ալբերտ Պողոսյանը՝ կրթական «հեղափոխություն» սկսելու, BuildUp-ի շուրջ ոլորտի լավագույն մասնագետներին համախմբելու և 360 Stories վիրտուալ շրջագայության հարթակի մասին

Ամենաընթերցվածներ