Բլոգ

Ամենաընթերցվածները

3 միֆ Digital մասնագիտությունների մասին, որոնց հավատում են սկսնակները

Ինչպե՞ս գտնել կատարյալ աշխատակիցներ

10 հատկանիշ, որոնց կարիքը բացահայտվեց COVID-19 վարակի շնորհիվ

Սոցիալական ցանցերն ու աշխատանքը

5 խորհուրդ, թե ինչպես հարմարվել նոր աշխատավայրում

3 կարևոր հարց` աշխատանքը փոխելուց առաջ

Մեր աշխարհը շատ արագ է փոփոխվում, մինչև հասցնում ես որևէ նորույթի սովորել, երևան է գալիս ավելի նորը։ Այդ բոլոր փոփոխություններն անդրադառնում են ինչպես մարդկանց, այնպես էլ աշխատանքի վրա։

08.04.2020 815 դիտում

Ինչպե՞ս բարձրացնել աշխատակիցների մոտիվացիան. 5 մարտավարություն

Ի՞նչը կարող է ավելի կործանարար լինել ընկերության համար, քան աշխատակիցների մոտիվացիայի պակասը: Ներգրավվածության, հետաքրքրվածության բացակայությունը շատ մեծ վնասներ է հասցնում գործին: Գելլափի համալսարանը պարզել է՝ ԱՄՆ տնտեսությունը միջինում կորցնում է 605 մլրդ դոլար աշխատող մարդկանց մոտիվացվածության պակասի պատճառով, իսկ աշխատողների մոտիվացիայի ցածր մակարդակ ունեցող ընկերությունները ստանում են 2,5 անգամ պակաս եկամուտ, քան նրանց մրցակիցները, որոնց աշխատակիցների մոտիվացիան բարձր է: Կորուստները գնալով կրկնապատկվելու են. այդ մասին գլխի են ընկնում բոլոր ղեկավարները, բայց չեն շտապում ձեռնարկել միջոցներ՝ աշխատակիցների մոտիվացիան բարձրացնելու համար:

26.03.2020 796 դիտում

5 հմտություն, որ պետք կգան քեզ աշխատավայրում

Այսօր փոխվել է վերաբերմունքն աշխատանքի հանդեպ․ այն այլևս պարզապես ապրուստի միջոց հայթայթելու գործիք չէ։ Ամբողջ աշխարհով մեկ մարդիկ շատ լուրջ են մոտենում աշխատանքի հարցին՝ գործատուներն ակնկալում են, որ աշխատակիցը ոչ միայն բարեխղճորեն կկատարի իր գործառությները, այլև կլինի սրտացավ ու նվիրված։ Աշխատակիցներն էլ իրենց հերթին սպասում են, որ գործատուն հոգատար լինի, կառուցողական և ցուցաբերի հնարավորինս անհատական մոտեցում։ Փոխադարձ պահանջներն ու ակնկալիքները շատ են, և հաճախ հենց դա է պատճառը, որ աշխատանքի հայտարարություններում մեծ տեղ է հատկացվում soft skills-ին՝ փափուկ հմտություններին։

19.03.2020 1147 դիտում