Blog

Բոլորը HR ոլորտ Բիզնես և մարքեթինգ Ժամանց խորհուրդներ գործատուներին Խորհուրդներ դիմորդներին Փոդքասթ

#խորհուրդներ դիմորդներին

5 սովորություն, որոնք կօգնեն հաջողել նոր աշխատավայրում

#խորհուրդներ գործատուներին

Ի՞նչ է աշխատանքային անվտանգությունը և ինչո՞ւ է այն արդիական

#խորհուրդներ դիմորդներին

Ինչպե՞ս պատասխանել «Որո՞նք են ձեր կարիերայի երկարաժամկետ նպատակները» հարցին

#HR ոլորտ

տեսնել ավելին

HR ոլորտ

29.11.2024

Job.am-ը կազմակերպեց Հայաստանում առաջին կանաչ էքսպո-կոնֆերանսը

Հայաստանում կանաչ տնտեսության զարգացման հեռանկարների քննարկմանն էր նվիրված SEE Expo & Dialogue-ը։ Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ Job.am-ի հիմնադիր Լևոն Նալբանդյանը, ով ընդգծեց տնտեսական զարգացման ապահովման գործում բնապահպանական ռիսկերը հաշվի առնելու և շրջակա միջավայրի պահպանման գործում հետևողական լինելու նշանակությունը։ Նա կարևորեց այս հարցում բոլոր հետաքրքրված կողմերի՝ թե՛ պետական և թե՛ բիզնես սեկտորի ակտիվ մասնակցությունը՝ որպես արդյունավետ փոփոխությունների իրականացման նախադրյալ։

HR ոլորտ

26.11.2024

Talent Pool™ նորարարական գործիքը ներկայացվեց The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Նոր գործիք՝ HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելու և արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով․ սա էր այն առանցքային թեման, որով Job.am-ը ներկայացավ The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանն այս անգամ։

HR ոլորտ

13.11.2024

Նոր և արդյունավետ գործիք Job.am-ից. ինչով կներկայանա հարթակը The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Ընկերությունների հաջողության առանցքային գրավականներից մեկը HR ոլորտում արդյունավետ աշխատանքն է։ Job.am-ը մշտապես կարևորել է հարթակը հնարավորինս արդյունավետ դարձնելը ոչ միայն աշխատանք փնտրողների, այլև աշխատակիցներ որոնող HR մասնագտեների համար։

HR ոլորտ

10.03.2024

Ինչպես գրել մոտիվացիոն նամակ․ թեկնածուների մեջ առանձնանալու ձեր հնարավորությունը

Թեև միշտ չէ, որ գործատուն պահանջում է մոտիվացիոն կամ ուղեկցող նամակ, սակայն շատերը կարևորում են այն՝ թեկնածուների հմտությունները, փորձը և հաստիքով հետաքրքրվածությունը գնահատելու գործում։ Արդյունավետ ուղեկցող նամակ գրելու առանցքային նպատակը հստակ կերպով ցույց տալն է, թե ինչպես է ձեր մասնագիտական փորձը համապատասխանում թափուր հաստիքի պահանջներին։

#Բիզնես և մարքեթինգ

տեսնել ավելին

Բիզնես և մարքեթինգ

08.02.2025

Միջին աշխատավարձի չափը և ամենապահանջված ոլորտները․ ինչպիսին էր աշխատաշուկան 2024-ին

Job.am-ն ուսումնասիրել է նախորդ տարվա ընթացքում աշխատաշուկայի հիմնական ցուցանիշները։ Պարզել ենք, թե որ ոլորտներում են ամենից շատ հաստիքներ առաջարկվել և որ ընկերություններն են ամենաշատ աշխատատեղեր առաջարկողները, ուսումնասիրել ենք, թե որքան է կազմել հրապարակված աշխատատեղերի համար նշված միջին աշխատավարձը։

Բիզնես և մարքեթինգ

22.12.2024

AI լուծումներից մինչև ոլորտի ամենահեղինակավոր միջոցառումներ․ Job.am-ն ամփոփում է տարին

Անցնող տարվա ընթացքում Job.am-ը ներկայացրեց իր նոր Talent Pool™ գործիքը, որի հիմնական նպատակը HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելը և տաղանդների հավաքագրման գործընթացի արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելն է։ Բացի թափուր աշխատատեղերի լրացման գործում ակնհայտ առավելություններից, գործիքը նաև հնարավորություն է տալիս ընկերություններին առաջ մղել իրենց գործատուի բրենդը՝ թույլ տալով ստեղծել տվյալ ընկերությունում աշխատանքով հետաքրքրված տաղանդների սեփական բազա։ Job.am-ը բարելավել է նաև AI Scoring գործիքը, որը թույլ է տալիս գնահատել թեկնածուների համապատասխանության աստիճանը հաստիքներին։

Բիզնես և մարքեթինգ

07.06.2024

Ինչպե՞ս հոբբին վերածել աշխատանքի

Հաճախ ենք լսում, որ եթե աշխատանքը նաև քո հոբբին է, դու ստիպված չես ամեն օր աշխատել, քանի որ այդ դեպքում աշխատանքն ինքնին վերածվում է հաճելի զբաղմունքի։ Իսկապես, եթե անեք այն, ինչը սիրում եք, ձեր աշխատանքային օրն ավելի հաճելի կդառնա, իսկ երկարաժամկետ հեռանկարում դա կնպաստի կարիերայում ավելի մեծ հաջողությունների:

Բիզնես և մարքեթինգ

16.03.2024

Ավելի քան 11․000 ռեզյումե՝ 2 ամսում․ Job.am-ի Resume Builder-ից օգտվողների թիվն աճում է

Job.am-ը պարբերաբար նորացնում և կատարելագործում է իր գործիքակազմը՝ ընդլայնելով այն հնարավորությունները, որոնք ընձեռում ենք ինչպես աշխատանք փնտրողներին, այնպես էլ գործատուներին։ Job.am-ը մշտապես ուշադրության կենտրոնում է պահում օգտատերերի պահանջները և կիրառելով նորագույն տեխնոլոգիաներ՝ առաջարկում արդիական լուծումներ։ Արդյունքում պարբերաբար ներկայացնում ենք մեր նոր գործիքակազմերը, որոնք ավելի արագ և արդյունավետ են դարձնում աշխատանք փնտրելու և լավագույն տաղադներին ներգրավելու գործընթացները։

#խորհուրդներ գործատուներին

տեսնել ավելին

խորհուրդներ գործատուներին

23.12.2024

Աշխատաշուկան 2025-ին․ զարգամցան միտումները և հաջողելու գրավականը

Տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը կշարունակվի՝ ստիպելով ընկերություններին վերանայել մարդկանց և համակարգիչների աշխատանքների ինտեգրումը։ Ներկայումս ավելի ու ավելի շատ գործընթացներ են ավտոմատացվում։ ԱՄՆ-ում իրականացված ուսումնասիրություններից մեկը ցույց է տվել, որ ընկերությունների 85%-ը արագացրել է բիզնեսի թվայնացումը, իսկ 67%-ն արագացրել է ավտոմատացման և արհեստական բանականության օգտագործումը: Սա նշանակում է, որ ընկերությունները պետք է վերապատրաստեն աշխատակիցներին՝ նոր առաջադրանքների և պարտականությունների կատարման համար:

խորհուրդներ գործատուներին

17.05.2024

Ինչ է միկրոմենեջմենթը և ինչպես կանխել այն

Առողջ աշխատանքային միջավայրում աշխատակիցները զգում են, որ ղեկավարները վստահում են իրենց` աշխատանքը արդյունավետորեն կատարելու հարցում: Հակառակ պարագայում ձևավորվում է միկրոմենեջմենթի մշակույթ, որի արդյունքում ոչ միայն կարող է նվազել աշխատակիցների արդյունավետությունը, այլև, հնարավոր է, գործատուները սկսեն կորցնել իրենց լավագույն մասնագետներին։

խորհուրդներ գործատուներին

11.05.2024

Հավաքագրման գործընթացն արագացնելու 5 միջոց

Թափուր հաստիքների համալրումը կարող է երբեմն այնքան հրատապ լինել, որ դրանից կախված լինի այս կամ այն բաժնի արդյունավետ աշխատանքը, ինչն էլ իր հերթին ազդում է բիզնեսի ընդհանուր գործունեության վրա։ Այսօր կանդրադառնանք մի քանի միջոցների, որոնց շնորհիվ կարելի է հավաքագրման գործընթացը հնարավորինս արդյունավետ իրականացնել՝ արագ գտնելով թափուր հաստիքի համար լավագույն թեկնածուներին և լրացնելով թիմում առկա բացերը։

խորհուրդներ գործատուներին

18.04.2024

Ինչպես աշխատել ֆրիլանսերների հետ․ արդյունավետ համագործակցության մի քանի պայման

Բիզնեսները հաճախ համագործակցում են ֆրիլանսերների հետ՝ կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ տարբերակով աշխատելու նպատակով՝ լրիվ դրույքով աշխատակից ընդունելու փոխարեն։ Ֆրիլանսերները սովորաբար աշխատում են մի քանի հաճախորդների համար միաժամանակ:

#խորհուրդներ դիմորդներին

տեսնել ավելին

խորհուրդներ դիմորդներին

14.02.2025

Մի քանի կարևոր կետ, որոնք հարկավոր նշել է հարցազրույցի ընթացքում

Հարցազրույցը հնարավորություն է՝ ընձեռված ձեզ և ապագա գործատուին, որը թույլ է տալիս գնահատել ձեր համապատասխանությունը հաստիքին և ընկերության մշակույթին: Երբեմն, կենտրոնանալով մեր փորձի ներկայացման վրա, մոռանում կամ թերագնահատում ենք մի շարք այլ գործոններ, որոնք կարող են մեծ նշանակություն ունենալ թեկնածուին աշխատանքի ընդունելու հարցում գործատուի որոշման համար։

խորհուրդներ դիմորդներին

24.01.2025

Մի քանի նշան, որ հարցազրույցը լավ է անցել

Առաջին հարցազրույցից հետո ամենակարևոր հարցը թերևս այն է, թե արդյոք անցել եք հաջորդ փուլ կամ ստանալո՞ւ եք աշխատանքի առաջարկ։ Մինչ գործատուի վերջնական պատասխանը ստանալը, կարելի է որոշակի հետևություններ անել արդեն առաջին հարցազրույցից հետո։ Մեր այսօրվա բլոգում կխոսենք այն գործոնների մասին, որոնք կօգնեն ձեզ այդ հարցում։

խորհուրդներ դիմորդներին

09.01.2025

Ինչպես վերադառնալ աշխատանքի` տոներից հետո

Երբ արձակուրդային շրջանը մոտենում է ավարտին, շատերի մոտ առաջանում են անհանգստության և դժկամության զգացումներ՝ պայմանավորված արձակուրդային ուրախություններից և հանգստությունից դեպի մասնագիտական կյանքի պահանջներին վերադարձով:

խորհուրդներ դիմորդներին

13.12.2024

Ինչպես գտնել երազանքների աշխատանքը 2025-ին

Տարին մոտենում է ավարտին և ժամանակն է ոչ միայն ամփոփելու այն, այլև նախապատրաստվելու հաջորդին։ Եթե դուք աշխատանքի որոնման գործընթացում եք կամ մտադիր եք փոխել ձեր կարիերան, ապա այժմ ճիշտ ժամանակն է ավելի հստակ ուրվագծել առաջիկա քայլերը և ձեր նպատակին հասցնող ռազմավարություն մշակել։ Մեր այսօրվա բլոգում կկիսվենք խորհուրդներով, որոնք կօգնեն գալիք տարում արդյունավետորեն ընթանալ դեպի մասնագիտական նպատակների իրագործում։

Տեսնել բոլորը