Blog

Քո կարիերայի հարցերը

Կարիերա, թիմային աշխատանք, խնդիրներ աշխատավայրում։ Ի՞նչ խոսել հարցազրույցի ժամանակ։ Ինչպե՞ս գտնել երազանքի թիմը և ինչպե՞ս նախապատրաստվել նոր աշխատանքային հարաբերություններին։

Բոլոր հուզող հարցերի պատասխանները այստեղ։

Դիտեք hիմա

Jobcast

Բոլորը HR ոլորտ Բիզնես և մարքեթինգ Ժամանց խորհուրդներ գործատուներին Խորհուրդներ դիմորդներին Փոդքասթ

#խորհուրդներ դիմորդներին

Ինչու է կարևոր հարցազրույցի ընթացքում գործատուի սպասելիքների մասին հարցնելը և ինչպես դա անել

#խորհուրդներ դիմորդներին

Աշխատանք փնտրելու նոր կանոններ. արդյո՞ք դրանք իսկապես արդյունավետ են

#խորհուրդներ դիմորդներին

Ինչպես գտնել աշխատանք, երբ փորձ չունես, իսկ գործատուն փնտրում է փորձառու աշխատակիցների

#HR ոլորտ

տեսնել ավելին

HR ոլորտ

10.10.2025

5 ռազմավարություն՝ արագ և արդյունավետ հավաքագրման համար

Լավ աշխատակիցներ գտնելը, իհարկե, հեշտ չէ։ Հաճախ շտապելու դեպքում սխալ ընտրություն կատարելու ռիսկը մեծ է, իսկ գործընթացի ձգձգման պարագայում մեծանում է լավագույն թեկնածուներին կորցնելու հավանականությունը։ Առանձնացրել ենք 5 քայլ, որոնք կօգնեն ձեզ ճիշտ հավասարակշռել արագությունն ու որակը հավաքագրման ձեր գործընթացում։

HR ոլորտ

10.04.2025

Հավաքագրման մի քանի արդյունավետ ռազմավարություն

Լավագույն տաղանդների հավաքագրումը պահանջում է ստեղծագործ և պրակտիկ մոտեցումների համադրում: Աշխատակիցներ ընդունելիս արդյունավետ ռազմավարության կիրառումը կօգնի մի շարք առավելությունների հասնել, օրինակ, կրճատել թափուր հաստիքի լրացման ժամանակահատվածը, նվազեցնել հավաքագրման ծախսերը, խթանել գործատուի բրենդը և այլն։

HR ոլորտ

29.11.2024

Job.am-ը կազմակերպեց Հայաստանում առաջին կանաչ էքսպո-կոնֆերանսը

Հայաստանում կանաչ տնտեսության զարգացման հեռանկարների քննարկմանն էր նվիրված SEE Expo & Dialogue-ը։ Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ Job.am-ի հիմնադիր Լևոն Նալբանդյանը, ով ընդգծեց տնտեսական զարգացման ապահովման գործում բնապահպանական ռիսկերը հաշվի առնելու և շրջակա միջավայրի պահպանման գործում հետևողական լինելու նշանակությունը։ Նա կարևորեց այս հարցում բոլոր հետաքրքրված կողմերի՝ թե՛ պետական և թե՛ բիզնես սեկտորի ակտիվ մասնակցությունը՝ որպես արդյունավետ փոփոխությունների իրականացման նախադրյալ։

HR ոլորտ

26.11.2024

Talent Pool™ նորարարական գործիքը ներկայացվեց The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Նոր գործիք՝ HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելու և արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով․ սա էր այն առանցքային թեման, որով Job.am-ը ներկայացավ The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանն այս անգամ։

#Բիզնես և մարքեթինգ

տեսնել ավելին

Բիզնես և մարքեթինգ

09.05.2025

AI-ի կիրառման և ավտոմատացման աճ․ ինչ միտումներ են արձանագրվել Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի զեկույցում

Համաշխարհային տնտեսական ֆորումն ուսումնասիրել է գլոբալ աշխատաշուկան՝ բացահայտելով զարգացման ժամանակակից միտումները։ Անդրադարձել ենք մի քանի կարևոր կետերի, որոնք ներկայացվել են ուսումնասիրության արդյունքներն ամփոփող զեկույցում։

Բիզնես և մարքեթինգ

08.02.2025

Միջին աշխատավարձի չափը և ամենապահանջված ոլորտները․ ինչպիսին էր աշխատաշուկան 2024-ին

Job.am-ն ուսումնասիրել է նախորդ տարվա ընթացքում աշխատաշուկայի հիմնական ցուցանիշները։ Պարզել ենք, թե որ ոլորտներում են ամենից շատ հաստիքներ առաջարկվել և որ ընկերություններն են ամենաշատ աշխատատեղեր առաջարկողները, ուսումնասիրել ենք, թե որքան է կազմել հրապարակված աշխատատեղերի համար նշված միջին աշխատավարձը։

Բիզնես և մարքեթինգ

22.12.2024

AI լուծումներից մինչև ոլորտի ամենահեղինակավոր միջոցառումներ․ Job.am-ն ամփոփում է տարին

Անցնող տարվա ընթացքում Job.am-ը ներկայացրեց իր նոր Talent Pool™ գործիքը, որի հիմնական նպատակը HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելը և տաղանդների հավաքագրման գործընթացի արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելն է։ Բացի թափուր աշխատատեղերի լրացման գործում ակնհայտ առավելություններից, գործիքը նաև հնարավորություն է տալիս ընկերություններին առաջ մղել իրենց գործատուի բրենդը՝ թույլ տալով ստեղծել տվյալ ընկերությունում աշխատանքով հետաքրքրված տաղանդների սեփական բազա։ Job.am-ը բարելավել է նաև AI Scoring գործիքը, որը թույլ է տալիս գնահատել թեկնածուների համապատասխանության աստիճանը հաստիքներին։

Բիզնես և մարքեթինգ

07.06.2024

Ինչպե՞ս հոբբին վերածել աշխատանքի

Հաճախ ենք լսում, որ եթե աշխատանքը նաև քո հոբբին է, դու ստիպված չես ամեն օր աշխատել, քանի որ այդ դեպքում աշխատանքն ինքնին վերածվում է հաճելի զբաղմունքի։ Իսկապես, եթե անեք այն, ինչը սիրում եք, ձեր աշխատանքային օրն ավելի հաճելի կդառնա, իսկ երկարաժամկետ հեռանկարում դա կնպաստի կարիերայում ավելի մեծ հաջողությունների:

#խորհուրդներ գործատուներին

տեսնել ավելին

խորհուրդներ գործատուներին

16.05.2025

Ինչպես է փոփոխվում աշխատակիցների վարքը ժամանակակից աշխատաշուկայում

Դինամիկ կերպով զարգացող աշխատաշուկայում ոչ պակաս արագությամբ փոփոխվում են նաև աշխատակիցների վարքը և պահանջները։ Առաջ են գալիս աշխատակիցների հոգնածության, աշխատանքից դուրս գալու ցանկության և աշխատավայրի հետ կապված նոր սպասումների հարցերը, որոնց անտեսումը կարող է ընկերություններին հանգեցնել լավագույն տաղանդների կորստի։

խորհուրդներ գործատուներին

28.03.2025

Ինչո՞ւ են ընկերությունները կորցնում իրենց լավագույն աշխատակիցներին

Աշխատակիցների պահպանումը կարևոր է ցանկացած բիզնեսի համար: Նույնիսկ հեղինակավոր ընկերությունները, որոնք դժվարություններ չունեն տաղանդներ ներգրավելու հարցում, հաճախ չունեն տաղանդների կառավարման հաջող ռազմավարություն: Այսօր կանդրադառնանք մի քանի պատճառների, թե ինչու ընկերություններին չի հաջողվում պահպանել իրենց լավագույն աշխատակիցներին։

խորհուրդներ գործատուներին

06.03.2025

Ի՞նչ է աշխատանքային անվտանգությունը և ինչո՞ւ է այն արդիական

Աշխատանքային անվտանգության նպատակը աշխատողների առողջության ու բարեկեցության ապահովումն է, դժբախտ պատահարների և մասնագիտական հիվանդությունների ռիսկերի նվազեցումը: Ժամանակակից փոփոխվող աշխատաշուկայում դրա նշանակությունը միայն ավելանում է՝ պայմանավորված նոր տեխնոլոգիաների, աշխատանքի ավտոմատացման, հեռավար աշխատանքի, կլիմայական փոփոխությունների և մի շարք այլ գործոնների ազդեցությամբ:

խորհուրդներ գործատուներին

23.12.2024

Աշխատաշուկան 2025-ին․ զարգամցան միտումները և հաջողելու գրավականը

Տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը կշարունակվի՝ ստիպելով ընկերություններին վերանայել մարդկանց և համակարգիչների աշխատանքների ինտեգրումը։ Ներկայումս ավելի ու ավելի շատ գործընթացներ են ավտոմատացվում։ ԱՄՆ-ում իրականացված ուսումնասիրություններից մեկը ցույց է տվել, որ ընկերությունների 85%-ը արագացրել է բիզնեսի թվայնացումը, իսկ 67%-ն արագացրել է ավտոմատացման և արհեստական բանականության օգտագործումը: Սա նշանակում է, որ ընկերությունները պետք է վերապատրաստեն աշխատակիցներին՝ նոր առաջադրանքների և պարտականությունների կատարման համար:

#խորհուրդներ դիմորդներին

տեսնել ավելին

խորհուրդներ դիմորդներին

15.10.2025

Ինչ անել, եթե ղեկավարությունը անտեսում է ձեր գաղափարները

Աշխատավայրում նոր գաղափարներ առաջարկելը և դրանք ղեկավարությանը ներկայացնելը կարևոր քայլ է մասնագիտական աճի և թիմի զարգացման համար։ Սակայն երբ ձեր առաջարկները մնում են անարձագանք, դա կարող է հիասթափություն առաջացնել։ Իսկ թե ինչպես գործել նման իրավիճակում, կքննարկենք մեր այսօրվա բլոգում։

խորհուրդներ դիմորդներին

24.09.2025

Ինչպիսի՞ անձնական հատկանիշներ նշել ռեզյումեում

Ռեզյումեում նշված անձնական հատկանիշները ոչ միայն լրացնում են ձեր մասնագիտական փորձն ու հմտությունները, այլև ցույց են տալիս՝ ինչպես եք աշխատում թիմում, ինչպես եք արձագանքում դժվարություններին և որքան արագ եք հարմարվում փոփոխություններին։ Դրանք օգնում են գործատուին հասկանալ՝ ինչպիսի մարդ եք դուք աշխատանքի միջավայրում, և արդյոք կհամապատասխանեք թիմին։

խորհուրդներ դիմորդներին

19.09.2025

Ինչպե՞ս հանգստանալ՝ առանց մեղքի զգացումի

Այսօր, երբ աշխատանքի արդյունավետությունը դարձել է հիմնական չափանիշը, մենք հաճախ մոռանում ենք մեկ կարևոր ճշմարտություն՝ հանգիստը ճոխություն չէ, այն անհրաժեշտություն է։ Շատերը չեն կարողանում հանգստանալ առանց մեղքի զգացումի․ թվում է, թե եթե դադար ենք տալիս, ապա ժամանակ ենք կորցնում։

խորհուրդներ դիմորդներին

12.09.2025

Ինչպես դարձնել ձեր ռեզյումեն առանձնահատուկ

Ձեր ռեզյումեն աշխատանքի որոնման ընթացքում առաջին տպավորությունն է ստեղծում գործատուի մոտ։ Այն, թե ինչպես եք ներկայացնում ձեր հմտությունները, փորձը և անձնական հատկանիշները, կարող է որոշել, թե արդյոք ձեզ կհրավիրեն հարցազրույցի։ Ահա մի քանի օգտակար խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեր ռեզյումեն դարձնել առանձնահատուկ և ավելացնել հնարավորությունները՝ ստանալու հարցազրույցի հրավեր։

Տեսնել բոլորը