Տեղադրեք մեր անվճար հավելվածը: Այն շատ տեղ չի զբաղեցնի ձեր սարքի վրա

Քո կարիերայի հարցերը

Կարիերա, թիմային աշխատանք, խնդիրներ աշխատավայրում։ Ի՞նչ խոսել հարցազրույցի ժամանակ։ Ինչպե՞ս գտնել երազանքի թիմը և ինչպե՞ս նախապատրաստվել նոր աշխատանքային հարաբերություններին։

Բոլոր հուզող հարցերի պատասխանները այստեղ։

Դիտեք hիմա
Jobcast
Բոլորը HR ոլորտ Բիզնես և մարքեթինգ Ժամանց խորհուրդներ գործատուներին Խորհուրդներ դիմորդներին Փոդքասթ
close

Խորհուրդներ գործատուներին

02.06.2023

Ինչպե՞ս ապահովել հեռավար աշխատանքի արդյունավետությունը

Հեռավար աշխատանքն ունի բազմաթիվ առավելություններ թե՛ աշխատակիցների և թե՛ կազմակերպությունների համար։ Դրական կողմերի հետ մեկտեղ, սակայն, առկա են մարտահրավերներ, որոնց կառավարման գործում թերանալը կարող է ռիսկերի հանգեցնել։ Հեռավար աշխատանքը ընկերության մենեջմենթի կողմից պահանջում է շարունակական և ակտիվ ջանքեր՝ աշխատանքի արդյունավետությունը պահպանելու և թիմակիցների ներգրավվածությունն ու կապն ապահովելու նպատակով:
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

22.05.2023

Job.am-ի AI օգնականը՝ նոր հնարավորություն գործատուների համար

Ժամանակակից զարգացած թվային տեխնոլոգիաների դարաշրջանում ռեզյումեների հետ աշխատելու նման մոտեցումն այլևս արդիական և արդյունավետ չէ։ Այժմ կան տեխնոլոգիական մոտեցումներ, որոնք ռեզյումեների դիտարկումը դարձնում են արագ և նպատակային։ Այդպիսի գործիքներից է Job.am-ի արհեստական բանականությամբ հզորացված օգնականը։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

15.05.2023

Ինչպե՞ս խթանել գործատուի բրենդը Job.am-ում

Դիմե՞լ այս կամ այն հաստիքի համար, թե՞ ոչ։ Որոշում կայացնելիս աշխատանք որոնող անձն առաջնորդվում է ոչ միայն հաստիքի պահանջներով, այլև ուշադրություն դարձնելով գործատուի հեղինակությանը։ Այստեղ է, որ գործատուի բրենդը կարող է որոշիչ նշականակություն ունենալ։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

26.04.2023

Կարևորելով աշխատակիցներին․ ի՞նչ անել, որ թիմակիցները գնահատված զգան

Այն աշխատակիցներն, ովքեր իրենց գնահատված են զգում, որպես կանոն, ունենում են անհատական և թիմային աշխատանքի արդյունավետության բարձր ցուցանիշներ, որոնց շնորհիվ կազմակերպությունը կարող է հասնել իր բիզնես նպատակներին: Կան բազմաթիվ եղանակներ՝ աշխատակիցներին ցույց տալու համար, որ նկատում և գնահատում եք նրանց ջանքերը:
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

05.05.2021

Էմոցիոնալ ինտելեկտի դերն ու նշանակությունն աշխատանքային միջավայրում

Դեռևս 80-ականներին ոչ ոք չէր լսել էմոցիոնալ ինտելեկտի մասին, իսկ այսօր առանց դրա անհնար է պատկերացնել կառուցողական և ամուր հարաբերություններ ցանկացած ոլորտում։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

15.03.2021

Աշխատանքային գործընթացների ավտոմատացում

Աշխատանքային գործընթացների ավտոմատացման մեջ հետաքրքրված են բոլոր բիզնեսները․ դա թույլ է տալիս օպտիմալացնել աշխատանքը, կրճատել ավելորդ աշխատուժն ու չարդարացված ծախսերը և արդյունքում ունենալ բարձր արտադրողականություն և ակնհայտ արդյունքներ։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

09.02.2021

Ինչո՞ւ է կարևոր ընկերության արժեհամակարգը

Այսօր ընկերությունները կարևոր տեղ են հատկացնում արժեհամակարգին․ արդեն անցյալում են այն ժամանակները, երբ բիզնեսը պարզապես բիզնես էր և գումար վաստակելու համար էր ստեղծվում։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

14.01.2021

Մրցակցությունն աշխատակիցների միջև

Եկեք միասին ծանոթանանք մրցակցության դրական և բացասական կողմերին
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

14.12.2020

Ի՞նչն է ամենաշատը խանգարում մոտիվացված աշխատանքին

Եկեք միասին հասկանանք, թե ի՞նչն է ամենաշատը խանգարում մոտիվացված լինել աշխատանքի մեջ և ի՞նչ կարելի է անել մոտիվացիան վերականգնելու համար։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

30.11.2020

Ի՞նչ հատկանիշներ հաշվի առնել աշխատանքի ընդունելիս

Մենք ուսումնասիրել ենք ամենապահանջված հմտություններն ու հատկանիշները, որոնք դառնում են մասնագետների հաջողության գրավականը։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

28.08.2020

Հաղորդակցման խնդիրներ․ ինչպե՞ս կազմակերպել շփումն աշխատակիցների հետ

Ղեկավարի համար հաղորդակցական հմտությունները շատ կարևոր դեր ունեն․ նա շփվում է գործընկերների հետ, նոր համագործակցություններ հաստատում, ժամանակ առ ժամանակ հաղորդակցվում է մրցակիցների հետ։ Այս ամենը հաջողելու համար պետք է ունենալ հստակ պատկերացումներ հաղորդակցության կարևորության և կանոնների մասին։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

11.08.2020

Ի՞նչ անել, եթե աշխատակիցը կոմպետենտ չէ

Միշտ չէ, որ աշխատակիցները կարողանում են կատարել իրենց աշխատանքային պարտականությունները։ Կան բազմաթիվ գործոններ, որ կարող են լինել այդպիսի իրավիճակի պատճառ, և ղեկավարը պետք է կարողանա հասկանալ և ճիշտ որոշում կայացնել։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

16.07.2020

Ինչպե՞ս ղեկավարել ՏՏ թիմը

Ընկերությունները զարգանում են, և այդ ընթացքում կարող է այնպես պատահել, որ ստեղծվի առանձին ՏՏ ստորաբաժանում, իսկ ղեկավարությունը նույնը մնա։ Այստեղ կա երկու տարբերակ՝ ներգարվել մասնագիտական համապատասխան կրթություն ունեցող ղեկավարներ կամ սովորել աշխատել ծրագրավորողների թիմերի հետ և կատարելագործել սեփական հմտությունները՝ հաշվի առնելով ՏՏ ոլորտի յուրահատկությունը։
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

26.03.2020

Ինչպե՞ս բարձրացնել աշխատակիցների մոտիվացիան. 5 մարտավարություն

Ի՞նչը կարող է ավելի կործանարար լինել ընկերության համար, քան աշխատակիցների մոտիվացիայի պակասը: Ներգրավվածության, հետաքրքրվածության բացակայությունը շատ մեծ վնասներ է հասցնում գործին: Գելլափի համալսարանը պարզել է՝ ԱՄՆ տնտեսությունը միջինում կորցնում է 605 մլրդ դոլար աշխատող մարդկանց մոտիվացվածության պակասի պատճառով, իսկ աշխատողների մոտիվացիայի ցածր մակարդակ ունեցող ընկերությունները ստանում են 2,5 անգամ պակաս եկամուտ, քան նրանց մրցակիցները, որոնց աշխատակիցների մոտիվացիան բարձր է: Կորուստները գնալով կրկնապատկվելու են. այդ մասին գլխի են ընկնում բոլոր ղեկավարները, բայց չեն շտապում ձեռնարկել միջոցներ՝ աշխատակիցների մոտիվացիան բարձրացնելու համար:
Կարդալ

Խորհուրդներ գործատուներին

04.04.2018

Հաշմանդամների զբաղվածությունը աշխատաշուկայում

Գործատուները հաճախ չեն պատկերացնում իրենց կազմակերպության այս կամ այն մասնագետի պաշտոնում սահմանափակ կարողություններով անձանանց, մինչդեռ մտավոր և մասնագիտական հմտություններն ու կարողությունները բնավ կապված չեն ֆիզիկական կարգավիճակի հետ:
Կարդալ