Սա հարցազրույցների ընթացքում հնչող ամենատարածված հարցերից մեկն է, որոնց թեկնածուները հաճախ են դժվարանում պատասխանել։ 

Ինչու է գործատուն այս հարցը տալիս

Գործատուներն ու հավաքագրողները սովորաբար տալիս են այս հարցը՝ հասկանալու համար, թե ինչու եք փնտրում նոր աշխատանք։ Եթե դուք փնտրում եք աշխատանք այնպիսի ոլորտում, որը տարբերվում է ձեր նախորդ փորձից, գործատուն կարող է օգտագործել այս հարցը՝ հասկանալու համար, թե ինչու եք հետաքրքրված կարիերան փոխելով: Այս հարցը նաև նպատակ ունի օգնել զրուցակցին պատկերացում կազմել նախկին գործատուի հետ ձեր հարաբերությունների մասին: 

Գործատուները կարող են տալ այս հարցը՝ գնահատելու համար ձեր պրոֆեսիոնալիզմն ու ազնվությունը: Օրինակ, թեկնածուն կարող է պատասխանել՝ նշելով իր պաշտոնի դրական կողմերը և ընդգծելով, թե ինչպես է նախկին աշխատանքը օգնել իրեն առաջխաղացման հարցում: Այս հարցի մտածված պատասխանը օգնում է գործատուին հասկանալ, որ դուք արժեքավոր աշխատակից եք եղել ձեր նախորդ աշխատավայրում:

Ինչպես պատասխանել

Այս հարցին պատասխանելիս վատ մի խոսեք գործատուի կամ գործընկերների մասին և մի կենտրոնացեք խնդիրների վրա, փոխարենը շեշտեք դասերը, որոնք քաղել եք նախորդ աշխատանքից։ Ահա մի քանի պատճառներ, որոնք կարող եք նշել ձեր պատասխանում։

Աճի և զարգացման հնարավորության բացակայություն: Օրինակ․ «Ես ցանկանում էի նոր հնարավորություններ՝ զարգանալու և ավելի բարձր պատասխանատվություն ենթադրող դեր ստանձնելու համար»։
 

Մասնագիտական ուղղվածությունը չէր համընկնում կարիերայի նպատակներին: Օրինակ․ «Ես հասկանում էի, որ իմ հմտությունները կարող եմ ավելի արդյունավետ օգտագործել այլ ոլորտում»։

Փնտրում էիք նոր միջավայր: Օրինակ․ «Ես փնտրում էի թիմ, որտեղ համագործակցությունը և նորարարությունը խրախուսվում են»։

Անհատական պատճառներ: Օրինակ․ «Ինձ որոշ ժամանակ էր անհրաժեշտ ընտանիքիս հետ անցկացնելու համար» կամ «Այդ ընթացքում տեղափոխվել եմ այլ քաղաք»։