Տաղանդների վերապատրաստման և ինտեգրման բաժնի ղեկավար

Հիմնական պարտականություններ.

• Աշխատակիցների կողմնորոշում
• Նոր և ներքին մրցույթով ընտրված աշխատակիցների վերապատրաստման աշխատանքներ
• Ուսուցման և ինտեգրման գործընթացի կազմակերպում և իրականացում
• Վերապատրաստման ավարտին մենթորներից և այլ շահառու կողմերից կարծիքների հավաքագրում, վերլուծում
• Ուսնակության/ փորձնակության գնահատմանը մասնակցություն, հետագա քայլերի հետ կապված որոշման կայացում
• Մենթորների հետ կապի պահպանում, վերապատրաստման գործընթացի վերահսկում
• Աշխատակիցների ինտեգրում
• ԻնեկոԼաբ-ով վերապատրաստումների կոորդինացում, ԻնեկոԼաբ-ի նոր ծրագրերի մշակում, առկա ծրագրերի բարելավում
• Օնլայնացման ծրագիր
• Նյութերի կազմում և տեղադրում համակարգում, ընթացիկ թարմացում
• Ընդհանուր ծրագրի ղեկավարում
• Համապատասխան պրոյեկտների իրականացում՝ կախված տարեկան
• պլանավորման աշխատանքներից
• Արտաքին, ինչպես նաև ներքին եռամսյակային/տարեկան հաշվետվությունների կազմում
• Բաժնի աշխատանքների զարգացմանը միտված տարեկան նախագծերի իրականացում

Պահանջվող գիտելիքներ.

• ֆինանսական կամ հարակից ոլորտներում 3+ տարվա անձնակազմի վերապատրաստման փորձը պարտադիր է, որից առնվազն 1 տարին մենեջերիալ պաշտոնում
• Մարդկային ռեսուրսների կառավարման սկբունքների, գործընթացների, մեխանիզմների գերազանց պատկերացում
• Վերապատրաստումների, որակավորումների և այլ ուսուցողական գործընթացների գերազանց պատկերացում
• Նախագծերի կառավարման հիմունքների լավ իմացություն
• Հայերեն, անգլերեն լեզուների գերազանց և ռուսերեն լեզվի լավ իմացություն
• MS Office գերազանց իմացություն

Գործարար որակներ և անձնային հատկանիշներ.

• Ռազմավարական մտածողություն
• Ներկայացուցչական հմտություն
• Առաջնորդման և որոշումների կայացման հմտություն
• Նախագծերի կառավարման հմտություն
• Կառուցողական և ողջամիտ մտածողություն
• Կազմակերպչական զարգացած հմտություններ
• Բանակցություններ վարելու հմտություն
• Ուսուցանելու ունակություն

Դիմելու ընթացակարգ.

Հետաքրքրված անձինք դիմելու համար կարող են սեղմել «Դիմել» կոճակը և լրացնել դիմում-հայտը մինչև ս. թ. հունիսի 30-ը: