People & Culture բաժնի ղեկավար
Gotcha.am
Վերջնաժամկետ`
Նկարագրություն
Մենք փնտրում ենք People & Culture բաժնի ղեկավար, ով կստանձնի ռազմավարական առանցքային դեր՝ կառուցելու բարձր արդյունավետությամբ և մարդկանց զարգացմանն ուղղված կազմակերպություն՝ միաժամանակ պահպանելով Gotcha-ի յուրահատուկ մշակույթը, էներգիան և lifestyle ինքնությունը։
Հաստիքի հիմնական նպատակն է ձևավորել և զարգացնել ընկերության մարդկային կապիտալի, առաջնորդության, կազմակերպական մշակույթի և կառուցվածքի զարգացման ռազմավարությունը՝ ընկերության աճին և ընդլայնմանը զուգահեռ։
Պարտականություններ
- Կազմակերպական կառուցվածքի զարգացում և մասշտաբավորում — կատարելագործել կազմակերպական կառուցվածքը, դերերի և պատասխանատվությունների հստակությունը, ներքին հաղորդակցությունը, կառավարման համակարգերն ու People Management գործիքները։
- Առաջնորդության զարգացում — զարգացնել աշխատակիցների կառավարման և առաջնորդական հմտությունները, ներդնել առաջնորդության միասնական չափանիշներ և ձևավորել արդյունավետ հետադարձ կապի ու կատարողականի կառավարման մշակույթ։
- Կորպորատիվ մշակույթի և Employee Experience-ի ձևավորում — ստեղծել աշխատանքային միջավայր, որտեղ աշխատակիցներն իրենց ներգրավված, մոտիվացված, գնահատված և կազմակերպության մաս են զգում։
- Talent Management համակարգերի կառուցում — զարգացնել աշխատակիցների ներգրավման և ընտրության, onboarding-ի, employer branding-ի, տաղանդների զարգացման և workforce planning-ի համակարգերը։
- Կազմակերպական փոփոխությունների կառավարում — առաջնորդել և աջակցել թիմերին ընկերության աճի, վերափոխումների և կազմակերպական բարդության ավելացման ընթացքում։
- HR Operations և People Analytics — կառուցել արդյունավետ և տվյալահեն HR գործընթացներ, ներդնել KPI-ներ և ապահովել աշխատուժի վերաբերյալ հստակ վերլուծական տեսանելիություն։
- People Strategy-ի ձևավորում և իրականացում — մշակել և իրականացնել ընկերության բիզնես նպատակներին համապատասխան People & Culture ռազմավարություն։
Պահանջներ
- Առնվազն 7 տարվա փորձ HR / People & Culture ոլորտում
- Փորձ հյուրընկալության, մանրածախ առևտրի, HoReCa, FMCG, lifestyle կամ արագ աճող բիզնեսների ոլորտում։
- Խորը փորձ և մասնագիտական գիտելիքներ՝ կազմակերպական զարգացման, կորպորատիվ մշակույթի, առաջնորդության զարգացման և change management-ի ոլորտներում։
- Բարձրագույն կրթություն՝ HR, Բիզնեսի կառավարում, Հոգեբանություն, Կազմակերպական զարգացում կամ հարակից ոլորտում։
- HR-ի կամ առաջնորդության ոլորտում մասնագիտական սերտիֆիկատները կդիտարկվեն որպես առավելություն։
Ինչ ենք ակնկալում այս դերից
Մենք փնտրում ենք ոչ միայն ուժեղ HR մասնագետի, այլ ռազմավարական մտածողությամբ առաջնորդի, ով կկարողանա People & Culture-ը դարձնել բիզնեսի աճի իրական շարժիչ ուժ՝ միավորելով մարդկանց, մշակույթը, առաջնորդությունը և բիզնեսի նպատակները մեկ միասնական համակարգում։
In the heart of Yerevan, Armenia, in 2020 has been foundeed a small but vibrant boba tea company known as Gotcha. Gotcha has been a beacon of Asian flavors and cultural exchange, delighting locals and visitors alike with its delectable bubble tea creations. Gotcha's journey began when an enthusiastic girl, our CEO founder, decided to bring the unique charm of Asian boba tea to her beloved city. Inspired by her travels throughout Asia, where she fells in love with the tantalizing flavors of bubble tea, she dreamed of sharing this experience with her fellow Armenians.
Տարածեք հայտարարությունը սոցիալական ցանցերում
