ՄՌԿ կրտսեր մասնագետ

Նկարագրություն

Էֆ նեթ Տելեկոմը փնտրում է պատրաստակամ և էներգիայով լի ՄՌԿ կրտսեր մասնագետի՝ իր մեծ թիմին միանալու ու թիմի կյանքն ավելի հեշտ ու լավը դարձնելու համար։

Պարտականություններ

• Տեղադրել թափուր աշխատատեղերի մասին հայտարարություններ, հետևել դրանց ողջ ընթացքին,
• Պատասխանել ՄՌԿ բաժնին առնչվող մուտքային հեռախոսազանգերին և էլեկտրոնային հարցումներին, տրամադրել անհրաժեշտ տեղեկատվություն,
• Կատարել ինքնակենսագրականների դիտարկում, ֆիլտրում և թեկնածուների հետ կապի հաստատում,
• Վարել թեկնածուների հետ հարցազրույցներն ու բանակցությունները, կատարել անձնակազմի նախնական ընտրություն,
• Վարել աշխատակիցների տվյալների բազաները,
• Մասնակցել նոր աշխատակիցների օնբորդինգի գործընթացի կազմակերպմանը, հետևել կազմակերպվող դասընթացների իրականացմանը,
• Աջակցել մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաժնի այլ գործառույթներում։

Պահանջներ

• Բարձրագույն կրթություն ցանկալի է ՄՌԿ կամ հարակից ոլորտներում,
• Ոլորտում աշխատանքային փորձ հատկապես հավաքագրման բաժնում նվազագույնը 1 տարի,
• Համակարգչային հմտություններ, MS Office փաթեթի լավ իմացություն,
• Աշխատանքային օրենսգրքի իմացություն,
• Պատասխանատվության զգացում,
• Գերազանց հաղորդակցական հմտություններ,
• Սովորելու անսահման ցանկություն,
• Նվիրվածություն աշխատանքին և ուշադրություն մանրուքներին,
• Սթրեսսակայունություն։

Հավելյալ նշումներ

Աշխատանքային օրեր՝ երկուշաբթի-ուրբաթ 09։30-18։30։

Ընկերության մասին

Հասցե

57/4 Զավարյան փողոց

Աշխատակիցների քանակ

51-150

Կայք

https://www.fnet.am/

Fnet-ը մալուխային հեռուստատեսության և ինտերնետի առաջատար մատակարարներից մեկն է Հայաստանում։ Fnet-ը նաև մեր երկրում ռուսաստանյան օպտիկամալուխային ցանցի ներդրող երկու առաջատար խոշոր ընկերությունների ներկայացուցիչն է: Ընկերությունն այժմ մեծածավալ ներդրումներ է իրականացնում հեռահաղորդակցության ոլորտում և մատակարարում հեռուստատեսության ծառայություն (նաև catch up գործառույթ) և գերարագ ինտերնետ` օպտիկամանրաթելային ցանցի միջոցով: Մեր առաքելությունը և նպատակը՝ Մատուցվող ծառայությունները դարձնել հասանելի ողջ ՀՀ տարածքում։ Մատուցել այնպիսի ծառայություն, որը գին/որակ համադրության մեջ լավագույնն է։ Ստեղծել մեծ ընտանիք՝ կազմված բաժանորդներից և աշխատակիցներից՝ յուրաքանչյուրին ցուցաբերելով անհատական մոտեցում Որպես սոցալապես պատասխանատու բիզնես աջակցել հասարակության ընդհանուր զարգացմանը և հատկապես ֆիզիկապես և մտավոր առողջ սերնդի ձևավավորմանը։

Տեսնել ավելին

Առավելություններ

Աշխատավարձի տարեկան վերանայում

Կորպորատիվ միջոցառումներ

Բոնուսային համակարգ

Թրեյնինգներ