Blog

All HR ոլորտ Բիզնես և մարքեթինգ Ժամանց խորհուրդներ գործատուներին Խորհուրդներ դիմորդներին Փոդքասթ

#խորհուրդներ դիմորդներին

Ինչպես կազմել պորտֆոլիո՝ աշխատանքի դիմելիս

Ինչպես է ազդում վատ երաժշտությունը աշխատանքի վրա

Հավաքագրման մի քանի արդյունավետ ռազմավարություն

#HR ոլորտ

view more

HR ոլորտ

11/29/2024

Job.am-ը կազմակերպեց Հայաստանում առաջին կանաչ էքսպո-կոնֆերանսը

Հայաստանում կանաչ տնտեսության զարգացման հեռանկարների քննարկմանն էր նվիրված SEE Expo & Dialogue-ը։ Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ Job.am-ի հիմնադիր Լևոն Նալբանդյանը, ով ընդգծեց տնտեսական զարգացման ապահովման գործում բնապահպանական ռիսկերը հաշվի առնելու և շրջակա միջավայրի պահպանման գործում հետևողական լինելու նշանակությունը։ Նա կարևորեց այս հարցում բոլոր հետաքրքրված կողմերի՝ թե՛ պետական և թե՛ բիզնես սեկտորի ակտիվ մասնակցությունը՝ որպես արդյունավետ փոփոխությունների իրականացման նախադրյալ։

HR ոլորտ

11/26/2024

Talent Pool™ նորարարական գործիքը ներկայացվեց The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Նոր գործիք՝ HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելու և արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով․ սա էր այն առանցքային թեման, որով Job.am-ը ներկայացավ The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանն այս անգամ։

HR ոլորտ

11/13/2024

Նոր և արդյունավետ գործիք Job.am-ից. ինչով կներկայանա հարթակը The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Ընկերությունների հաջողության առանցքային գրավականներից մեկը HR ոլորտում արդյունավետ աշխատանքն է։ Job.am-ը մշտապես կարևորել է հարթակը հնարավորինս արդյունավետ դարձնելը ոչ միայն աշխատանք փնտրողների, այլև աշխատակիցներ որոնող HR մասնագտեների համար։

HR ոլորտ

3/10/2024

Ինչպես գրել մոտիվացիոն նամակ․ թեկնածուների մեջ առանձնանալու ձեր հնարավորությունը

Թեև միշտ չէ, որ գործատուն պահանջում է մոտիվացիոն կամ ուղեկցող նամակ, սակայն շատերը կարևորում են այն՝ թեկնածուների հմտությունները, փորձը և հաստիքով հետաքրքրվածությունը գնահատելու գործում։ Արդյունավետ ուղեկցող նամակ գրելու առանցքային նպատակը հստակ կերպով ցույց տալն է, թե ինչպես է ձեր մասնագիտական փորձը համապատասխանում թափուր հաստիքի պահանջներին։

#Բիզնես և մարքեթինգ

view more

Բիզնես և մարքեթինգ

2/8/2025

Միջին աշխատավարձի չափը և ամենապահանջված ոլորտները․ ինչպիսին էր աշխատաշուկան 2024-ին

Job.am-ն ուսումնասիրել է նախորդ տարվա ընթացքում աշխատաշուկայի հիմնական ցուցանիշները։ Պարզել ենք, թե որ ոլորտներում են ամենից շատ հաստիքներ առաջարկվել և որ ընկերություններն են ամենաշատ աշխատատեղեր առաջարկողները, ուսումնասիրել ենք, թե որքան է կազմել հրապարակված աշխատատեղերի համար նշված միջին աշխատավարձը։

Բիզնես և մարքեթինգ

12/22/2024

AI լուծումներից մինչև ոլորտի ամենահեղինակավոր միջոցառումներ․ Job.am-ն ամփոփում է տարին

Անցնող տարվա ընթացքում Job.am-ը ներկայացրեց իր նոր Talent Pool™ գործիքը, որի հիմնական նպատակը HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելը և տաղանդների հավաքագրման գործընթացի արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելն է։ Բացի թափուր աշխատատեղերի լրացման գործում ակնհայտ առավելություններից, գործիքը նաև հնարավորություն է տալիս ընկերություններին առաջ մղել իրենց գործատուի բրենդը՝ թույլ տալով ստեղծել տվյալ ընկերությունում աշխատանքով հետաքրքրված տաղանդների սեփական բազա։ Job.am-ը բարելավել է նաև AI Scoring գործիքը, որը թույլ է տալիս գնահատել թեկնածուների համապատասխանության աստիճանը հաստիքներին։

Բիզնես և մարքեթինգ

6/7/2024

Ինչպե՞ս հոբբին վերածել աշխատանքի

Հաճախ ենք լսում, որ եթե աշխատանքը նաև քո հոբբին է, դու ստիպված չես ամեն օր աշխատել, քանի որ այդ դեպքում աշխատանքն ինքնին վերածվում է հաճելի զբաղմունքի։ Իսկապես, եթե անեք այն, ինչը սիրում եք, ձեր աշխատանքային օրն ավելի հաճելի կդառնա, իսկ երկարաժամկետ հեռանկարում դա կնպաստի կարիերայում ավելի մեծ հաջողությունների:

Բիզնես և մարքեթինգ

3/16/2024

Ավելի քան 11․000 ռեզյումե՝ 2 ամսում․ Job.am-ի Resume Builder-ից օգտվողների թիվն աճում է

Job.am-ը պարբերաբար նորացնում և կատարելագործում է իր գործիքակազմը՝ ընդլայնելով այն հնարավորությունները, որոնք ընձեռում ենք ինչպես աշխատանք փնտրողներին, այնպես էլ գործատուներին։ Job.am-ը մշտապես ուշադրության կենտրոնում է պահում օգտատերերի պահանջները և կիրառելով նորագույն տեխնոլոգիաներ՝ առաջարկում արդիական լուծումներ։ Արդյունքում պարբերաբար ներկայացնում ենք մեր նոր գործիքակազմերը, որոնք ավելի արագ և արդյունավետ են դարձնում աշխատանք փնտրելու և լավագույն տաղադներին ներգրավելու գործընթացները։

#խորհուրդներ գործատուներին

view more

խորհուրդներ գործատուներին

3/28/2025

Ինչո՞ւ են ընկերությունները կորցնում իրենց լավագույն աշխատակիցներին

Աշխատակիցների պահպանումը կարևոր է ցանկացած բիզնեսի համար: Նույնիսկ հեղինակավոր ընկերությունները, որոնք դժվարություններ չունեն տաղանդներ ներգրավելու հարցում, հաճախ չունեն տաղանդների կառավարման հաջող ռազմավարություն: Այսօր կանդրադառնանք մի քանի պատճառների, թե ինչու ընկերություններին չի հաջողվում պահպանել իրենց լավագույն աշխատակիցներին։

խորհուրդներ գործատուներին

3/6/2025

Ի՞նչ է աշխատանքային անվտանգությունը և ինչո՞ւ է այն արդիական

Աշխատանքային անվտանգության նպատակը աշխատողների առողջության ու բարեկեցության ապահովումն է, դժբախտ պատահարների և մասնագիտական հիվանդությունների ռիսկերի նվազեցումը: Ժամանակակից փոփոխվող աշխատաշուկայում դրա նշանակությունը միայն ավելանում է՝ պայմանավորված նոր տեխնոլոգիաների, աշխատանքի ավտոմատացման, հեռավար աշխատանքի, կլիմայական փոփոխությունների և մի շարք այլ գործոնների ազդեցությամբ:

խորհուրդներ գործատուներին

12/23/2024

Աշխատաշուկան 2025-ին․ զարգամցան միտումները և հաջողելու գրավականը

Տեխնոլոգիաների արագ զարգացումը կշարունակվի՝ ստիպելով ընկերություններին վերանայել մարդկանց և համակարգիչների աշխատանքների ինտեգրումը։ Ներկայումս ավելի ու ավելի շատ գործընթացներ են ավտոմատացվում։ ԱՄՆ-ում իրականացված ուսումնասիրություններից մեկը ցույց է տվել, որ ընկերությունների 85%-ը արագացրել է բիզնեսի թվայնացումը, իսկ 67%-ն արագացրել է ավտոմատացման և արհեստական բանականության օգտագործումը: Սա նշանակում է, որ ընկերությունները պետք է վերապատրաստեն աշխատակիցներին՝ նոր առաջադրանքների և պարտականությունների կատարման համար:

խորհուրդներ գործատուներին

5/17/2024

Ինչ է միկրոմենեջմենթը և ինչպես կանխել այն

Առողջ աշխատանքային միջավայրում աշխատակիցները զգում են, որ ղեկավարները վստահում են իրենց` աշխատանքը արդյունավետորեն կատարելու հարցում: Հակառակ պարագայում ձևավորվում է միկրոմենեջմենթի մշակույթ, որի արդյունքում ոչ միայն կարող է նվազել աշխատակիցների արդյունավետությունը, այլև, հնարավոր է, գործատուները սկսեն կորցնել իրենց լավագույն մասնագետներին։

#խորհուրդներ դիմորդներին

view more

խորհուրդներ դիմորդներին

4/5/2025

Ինչպես պատասխանել «Ինչո՞ւ եք հետաքրքրված այս աշխատանքով» հարցին

Գործատուները սովորաբար հարցնում են, թե ինչու եք հետաքրքրված պաշտոնով, որի համար դիմել եք՝ ձեր մոտիվացիան և սպասվող պարտականությունների վերաբերյալ մոտցումները գնահատելու նպատակով։ Պատասխանն այս հարցին հնարավորություն է տալիս խոսել ձեր հմտությունների մասին՝ ընդգծելով մասնագիտական ձգտումները։

խորհուրդներ դիմորդներին

3/21/2025

Մի քանի միջոց՝ հարցազրույցին վստահ ներկայանալու համար

Վստահությունը հաջող հարցազրույցի բանալին է: Եթե նույնիսկ ռեզյումեում լավագույնս ներկայացրել եք ձեր հմտությունները, սակայն չկարողանաք նույնն անել հարցազրույցի ընթացքում, ապա, ամենայն հավանականությամբ, չեք ստանա աշխատանքի առաջարկ։ Մեր այսօրվա բլոգում կներկայացնենք 5 միջոց, որոնք կօգնեն վստահաբար ներկայանալ հարցազրույցին։

խորհուրդներ դիմորդներին

3/14/2025

5 սովորություն, որոնք կօգնեն հաջողել նոր աշխատավայրում

Նոր պաշտոնում հաջողության հասնելու գործում ձեզ կարող են օգնել մի քանի սովորություններ: Աշխատանքային այն 5 սովորությունները, որոնք կքննարկենք մեր այսօրվա բլոգում, կօգնեն նոր աշխատանքում ապահովել ձեր հաջողությունը։

խորհուրդներ դիմորդներին

2/21/2025

Ինչպե՞ս պատասխանել «Որո՞նք են ձեր կարիերայի երկարաժամկետ նպատակները» հարցին

Սա այն հարցերից է, որոնց հարկավոր է պատրաստվել մինչ հարցազրույցի գնալը՝ ուսումնասիրելով ընկերությունը և որոշելով, թե արդյոք ձեր ձգտումներին կարող եք հասնել տվյալ կազմակերպությունում: Մեր այսօրվա բլոգում կքննարկենք, թե ինչպես պատասխանել հարցին՝ ընդգծելով, որ ձեր մասնագիտական նպատակները և ընկերության տեսլականը համընկնում են։