Blog

All HR ոլորտ Բիզնես և մարքեթինգ Ժամանց խորհուրդներ գործատուներին Խորհուրդներ դիմորդներին Փոդքասթ

#խորհուրդներ դիմորդներին

Մի քանի նշան, որ հարցազրույցը լավ է անցել

#խորհուրդներ դիմորդներին

Ինչպես վերադառնալ աշխատանքի` տոներից հետո

#խորհուրդներ գործատուներին

Աշխատաշուկան 2025-ին․ զարգամցան միտումները և հաջողելու գրավականը

#HR ոլորտ

view more

HR ոլորտ

11/29/2024

Job.am-ը կազմակերպեց Հայաստանում առաջին կանաչ էքսպո-կոնֆերանսը

Հայաստանում կանաչ տնտեսության զարգացման հեռանկարների քննարկմանն էր նվիրված SEE Expo & Dialogue-ը։ Միջոցառմանը բացման խոսքով հանդես եկավ Job.am-ի հիմնադիր Լևոն Նալբանդյանը, ով ընդգծեց տնտեսական զարգացման ապահովման գործում բնապահպանական ռիսկերը հաշվի առնելու և շրջակա միջավայրի պահպանման գործում հետևողական լինելու նշանակությունը։ Նա կարևորեց այս հարցում բոլոր հետաքրքրված կողմերի՝ թե՛ պետական և թե՛ բիզնես սեկտորի ակտիվ մասնակցությունը՝ որպես արդյունավետ փոփոխությունների իրականացման նախադրյալ։

HR ոլորտ

11/26/2024

Talent Pool™ նորարարական գործիքը ներկայացվեց The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Նոր գործիք՝ HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելու և արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով․ սա էր այն առանցքային թեման, որով Job.am-ը ներկայացավ The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանն այս անգամ։

HR ոլորտ

11/13/2024

Նոր և արդյունավետ գործիք Job.am-ից. ինչով կներկայանա հարթակը The Voice of HR ամենամյա միջոցառմանը

Ընկերությունների հաջողության առանցքային գրավականներից մեկը HR ոլորտում արդյունավետ աշխատանքն է։ Job.am-ը մշտապես կարևորել է հարթակը հնարավորինս արդյունավետ դարձնելը ոչ միայն աշխատանք փնտրողների, այլև աշխատակիցներ որոնող HR մասնագտեների համար։

HR ոլորտ

3/10/2024

Ինչպես գրել մոտիվացիոն նամակ․ թեկնածուների մեջ առանձնանալու ձեր հնարավորությունը

Թեև միշտ չէ, որ գործատուն պահանջում է մոտիվացիոն կամ ուղեկցող նամակ, սակայն շատերը կարևորում են այն՝ թեկնածուների հմտությունները, փորձը և հաստիքով հետաքրքրվածությունը գնահատելու գործում։ Արդյունավետ ուղեկցող նամակ գրելու առանցքային նպատակը հստակ կերպով ցույց տալն է, թե ինչպես է ձեր մասնագիտական փորձը համապատասխանում թափուր հաստիքի պահանջներին։

#Բիզնես և մարքեթինգ

view more

Բիզնես և մարքեթինգ

12/22/2024

AI լուծումներից մինչև ոլորտի ամենահեղինակավոր միջոցառումներ․ Job.am-ն ամփոփում է տարին

Անցնող տարվա ընթացքում Job.am-ը ներկայացրեց իր նոր Talent Pool™ գործիքը, որի հիմնական նպատակը HR մասնագետների աշխատանքը հեշտացնելը և տաղանդների հավաքագրման գործընթացի արդյունավետության մակարդակը բարձրացնելն է։ Բացի թափուր աշխատատեղերի լրացման գործում ակնհայտ առավելություններից, գործիքը նաև հնարավորություն է տալիս ընկերություններին առաջ մղել իրենց գործատուի բրենդը՝ թույլ տալով ստեղծել տվյալ ընկերությունում աշխատանքով հետաքրքրված տաղանդների սեփական բազա։ Job.am-ը բարելավել է նաև AI Scoring գործիքը, որը թույլ է տալիս գնահատել թեկնածուների համապատասխանության աստիճանը հաստիքներին։

Բիզնես և մարքեթինգ

6/7/2024

Ինչպե՞ս հոբբին վերածել աշխատանքի

Հաճախ ենք լսում, որ եթե աշխատանքը նաև քո հոբբին է, դու ստիպված չես ամեն օր աշխատել, քանի որ այդ դեպքում աշխատանքն ինքնին վերածվում է հաճելի զբաղմունքի։ Իսկապես, եթե անեք այն, ինչը սիրում եք, ձեր աշխատանքային օրն ավելի հաճելի կդառնա, իսկ երկարաժամկետ հեռանկարում դա կնպաստի կարիերայում ավելի մեծ հաջողությունների:

Բիզնես և մարքեթինգ

3/16/2024

Ավելի քան 11․000 ռեզյումե՝ 2 ամսում․ Job.am-ի Resume Builder-ից օգտվողների թիվն աճում է

Job.am-ը պարբերաբար նորացնում և կատարելագործում է իր գործիքակազմը՝ ընդլայնելով այն հնարավորությունները, որոնք ընձեռում ենք ինչպես աշխատանք փնտրողներին, այնպես էլ գործատուներին։ Job.am-ը մշտապես ուշադրության կենտրոնում է պահում օգտատերերի պահանջները և կիրառելով նորագույն տեխնոլոգիաներ՝ առաջարկում արդիական լուծումներ։ Արդյունքում պարբերաբար ներկայացնում ենք մեր նոր գործիքակազմերը, որոնք ավելի արագ և արդյունավետ են դարձնում աշխատանք փնտրելու և լավագույն տաղադներին ներգրավելու գործընթացները։

Բիզնես և մարքեթինգ

12/22/2023

Հայաստանյան աշխատաշուկան 2023-ին․ Job.am-ի հետազոտության արդյունքները

Ուսումնասիրելով ավելի քան 10 կայքերում ողջ տարվա ընթացքում հրապարակված հայտարարությունները՝ Job.am-ը վերլուծել է անցնող տարվա աշխատաշուկայի հիմնական միտումները։ Ո՞ր մասնագետներն են համալրել ամենապահանջվածների շարքը, ո՞ր ոլորտներն են ամենից շատ աշխատակիցների պահանջարկ ունեցել և որքա՞ն է կազմել տարբեր մասնագետների միջին աշխատավարձը։ Այս և 2023 թվականի աշխատաշուկայի վերաբերյալ այլ հարցերի պատասխաններն ենք պարզել մեր հետազոտությամբ, որի արդյունքներով այժմ կիսվում ենք ձեզ հետ։

#խորհուրդներ գործատուներին

view more

խորհուրդներ գործատուներին

5/17/2024

Ինչ է միկրոմենեջմենթը և ինչպես կանխել այն

Առողջ աշխատանքային միջավայրում աշխատակիցները զգում են, որ ղեկավարները վստահում են իրենց` աշխատանքը արդյունավետորեն կատարելու հարցում: Հակառակ պարագայում ձևավորվում է միկրոմենեջմենթի մշակույթ, որի արդյունքում ոչ միայն կարող է նվազել աշխատակիցների արդյունավետությունը, այլև, հնարավոր է, գործատուները սկսեն կորցնել իրենց լավագույն մասնագետներին։

խորհուրդներ գործատուներին

5/11/2024

Հավաքագրման գործընթացն արագացնելու 5 միջոց

Թափուր հաստիքների համալրումը կարող է երբեմն այնքան հրատապ լինել, որ դրանից կախված լինի այս կամ այն բաժնի արդյունավետ աշխատանքը, ինչն էլ իր հերթին ազդում է բիզնեսի ընդհանուր գործունեության վրա։ Այսօր կանդրադառնանք մի քանի միջոցների, որոնց շնորհիվ կարելի է հավաքագրման գործընթացը հնարավորինս արդյունավետ իրականացնել՝ արագ գտնելով թափուր հաստիքի համար լավագույն թեկնածուներին և լրացնելով թիմում առկա բացերը։

խորհուրդներ գործատուներին

4/18/2024

Ինչպես աշխատել ֆրիլանսերների հետ․ արդյունավետ համագործակցության մի քանի պայման

Բիզնեսները հաճախ համագործակցում են ֆրիլանսերների հետ՝ կարճաժամկետ կամ երկարաժամկետ տարբերակով աշխատելու նպատակով՝ լրիվ դրույքով աշխատակից ընդունելու փոխարեն։ Ֆրիլանսերները սովորաբար աշխատում են մի քանի հաճախորդների համար միաժամանակ:

խորհուրդներ գործատուներին

4/16/2024

Ինչպե՞ս ապահովել արդյունավետ հետադարձ կապ աշխատակիցների հետ

Թիմի անդամների կարծիքը կարող է օգնել բիզնեսին բարելավել գործընթացները և բարձրացնել դրական մթնոլորտն աշխատավայրում։ Իմանալով, թե ինչպես պահպանել հետադարձ կապ աշխատակիցների հետ և ճիշտ հետևություններ անելով արդյունքներից՝ կարող եք երկարաժամկետ դրական փոփոխություններ իրականացնել:

#խորհուրդներ դիմորդներին

view more

խորհուրդներ դիմորդներին

12/13/2024

Ինչպես գտնել երազանքների աշխատանքը 2025-ին

Տարին մոտենում է ավարտին և ժամանակն է ոչ միայն ամփոփելու այն, այլև նախապատրաստվելու հաջորդին։ Եթե դուք աշխատանքի որոնման գործընթացում եք կամ մտադիր եք փոխել ձեր կարիերան, ապա այժմ ճիշտ ժամանակն է ավելի հստակ ուրվագծել առաջիկա քայլերը և ձեր նպատակին հասցնող ռազմավարություն մշակել։ Մեր այսօրվա բլոգում կկիսվենք խորհուրդներով, որոնք կօգնեն գալիք տարում արդյունավետորեն ընթանալ դեպի մասնագիտական նպատակների իրագործում։

խորհուրդներ դիմորդներին

12/5/2024

Որոնք են ռեզյումեում պարտադիր ներառվող 7 բաժինները

Ձեր ռեզյումեն պետք է ներառի հիմնական բաժիններ, որոնք, ցանկալի է, որ ներկայացված լինեն ստանդարտ հերթականությամբ՝ արտացոլելով ձեր աշխատանքային փորձը, հմտությունները և ձեռքբերումները: Մեր այսօրվա բլոգում կքննարկենք ռեզյումեի 7 հիմնական բաժինները, կկիսվենք խորհուրդներով, որոնք կօգնեն յուրաքանչյուր բաժնում ճշգրիտ ներկայացնել պահանջվող տեղեկատվությունը։

խորհուրդներ դիմորդներին

11/7/2024

Ինչպես ուսումնասիրել ընկերությունը մինչ հարցազրույցը

Հաճախ ենք նշում, թե որքան կարևոր է հարցազրույցի ներկայանալուց առաջ ուսումնասիրել հաստիքն առաջարկող ընկերությունը։ Այսօրվա մեր բլոգում կներկայացնենք, թե ինչ և ինչպես պետք է իմանալ ընկերության մասին հարցազրույցի գնալուց առաջ։

խորհուրդներ դիմորդներին

10/30/2024

Ինչպես գրել արդյունքների վրա հիմնված ռեզյումե

Հարուստ փորձի վերաբերյալ պնդումների փոխարեն ռեզյումեում հստակ արդյունքներ ներկայացնելն ավելի է մեծացնում աշխատանքի առաջարկ ստանալու ձեր հնարավորությունները։ Հենց այդ պատճառով էլ մեր այսօրվա բլոգում կանդրադառնանք հարցին, թե ինչպես կազմել արդյունքների վրա հիմնված ռեզյումե և կդիտարկենք կոնկրետ օրինակներ։