Շինարարական ընկերության գլխավոր ինժեներ
Actual HR Partner
Deadline:
Նկարագրություն
Մենք փնտրում ենք բարձր որակավորում ունեցող և փորձառու Գլխավոր ինժեների, ով կղեկավարի ընկերության տեխնիկական գործունեությունը, կապահովի շինարարական նախագծերի արդյունավետ պլանավորումը, տեխնիկական վերահսկողությունը և իրականացումը՝ ՀՀ օրենսդրության, գործող նորմերի և որակի բարձր չափանիշների համաձայն։
Պարտականություններ
- Ղեկավարել և համակարգել ընկերության ամբողջ ինժեներատեխնիկական գործունեությունը։
- Ապահովել շինարարական նախագծերի տեխնիկական պլանավորումը, կազմակերպումը և իրականացումը։
- Վերահսկել նախագծային փաստաթղթերի համապատասխանությունը գործող նորմերին, տեխնիկական պահանջներին և պայմանագրային պարտավորություններին։
- Կազմակերպել շինարարական աշխատանքների տեխնիկական վերահսկողությունը և ապահովել դրանց որակը։
- Համակարգել նախագծային, արտադրական, շինարարական և տեխնիկական թիմերի աշխատանքը։
- Վերահսկել շինարարական աշխատանքների կատարման ժամկետների, ծախսերի և տեխնիկական լուծումների արդյունավետությունը։
- Մասնակցել նախագծերի տեխնիկական բյուջետավորմանը, ռիսկերի գնահատմանը և ինժեներական լուծումների մշակմանը։
- Համագործակցել պատվիրատուների, նախագծային կազմակերպությունների, ենթակապալառուների և պետական մարմինների հետ։
- Ապահովել աշխատանքի անվտանգության, տեխնիկական անվտանգության և շինարարական նորմերի պահպանումը։
- Մասնակցել նոր տեխնոլոգիաների, նյութերի և ինժեներական լուծումների ներդրմանը։
- Կազմակերպել տեխնիկական խորհրդակցություններ, ներկայացնել առաջարկություններ և ընդունել տեխնիկական որոշումներ։
Պահանջներ
- Բարձրագույն կրթություն՝ ճարտարագիտական, տնտեսագիտական բարձրագույն ոլորտում։
- 5+ տարվա աշխատանքային փորձ շինարարության ոլորտում որպես գլխավոր ինժիներ։
- ՀՀ շինարարական նորմերի, տեխնիկական կանոնակարգերի և ոլորտային օրենսդրության գերազանց իմացություն։
- Նախագծային փաստաթղթերի ընթերցման, վերլուծության և տեխնիկական վերահսկողության փորձ։
- AutoCAD, Microsoft Office և այլ մասնագիտական ծրագրերի իմացությունը ։
- Հայերենի գերազանց, ռուսերենի և անգլերենի լավ իմացություն։
Our Vision:
To develop and implement Human Resource Management standards adapted to the Armenian business environment. To create a business management system that reflects our national cultural characteristics when defining employment relationships.
Our Mission:
Regardless of the organization's legal form or field of activity, to promote the implementation and execution of Human Resource Management procedures within their business environment.
Our Development Strategy:
To establish a new culture of providing Human Resource Management outsourcing services in the Armenian business environment - one that is unique in itself and efficient.
Spread the word! Share this job on social media
