Գլխավոր հաշվապահ
Actual HR Partner
Deadline:
Նկարագրություն
Մենք փնտրում ենք փորձառու և պատասխանատու շինարարական ընկերության Գլխավոր հաշվապահի, ով կապահովի ընկերության հաշվապահական հաշվառման, հարկային հաշվառման և ֆինանսական հաշվետվությունների ամբողջական, ճշգրիտ և օրենսդրությանը համապատասխան իրականացումը՝ նպաստելով ընկերության ֆինանսական կայունությանը և արդյունավետ կառավարմանը։
Պարտականություններ
- Կազմակերպել և ղեկավարել ընկերության հաշվապահական հաշվառման ամբողջ գործընթացը։
- Կազմել և ներկայացնել հարկային, ֆինանսական և վիճակագրական հաշվետվությունները՝ սահմանված ժամկետներում։
- Վերահսկել հարկային պարտավորությունների ճիշտ հաշվարկն ու կատարումը։
- Ղեկավարել հաշվապահական թիմի աշխատանքը, ապահովել առաջադրանքների արդյունավետ բաշխումն ու վերահսկողությունը։
- Վերահսկել դրամական միջոցների, հիմնական միջոցների, նյութական արժեքների, դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերի հաշվառումը։
- Մասնակցել ֆինանսական բյուջետավորման, դրամական հոսքերի պլանավորման և ֆինանսական վերլուծությունների գործընթացներին։
- Համագործակցել արտաքին և ներքին գործընկերների, հարկային և պետական մարմինների հետ։
- Հետևել ՀՀ հարկային և հաշվապահական օրենսդրության փոփոխություններին և ապահովել դրանց կիրառումը ընկերությունում։
- Ապահովել շինարարական նախագծերի ֆինանսական հաշվառման առանձնահատկությունների ճիշտ վարումը և ծախսերի վերահսկողությունը։
Պահանջներ
- Բարձրագույն կրթություն՝ հաշվապահության, ֆինանսների կամ տնտեսագիտության ոլորտում։
- 5+ տարվա աշխատանքային փորձ գլխավոր հաշվապահի հաստիքում պարտադիր շինարարական ոլորտում։
- ՀՀ հարկային օրենսդրության, հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների և աշխատանքային օրենսդրության գերազանց իմացություն։
- Ֆինանսական վերլուծության, բյուջետավորման և հաշվետվությունների պատրաստման փորձ։
- Հայերենի, ռուսերենի և անգլերենի իմացություն։
Our Vision:
To develop and implement Human Resource Management standards adapted to the Armenian business environment. To create a business management system that reflects our national cultural characteristics when defining employment relationships.
Our Mission:
Regardless of the organization's legal form or field of activity, to promote the implementation and execution of Human Resource Management procedures within their business environment.
Our Development Strategy:
To establish a new culture of providing Human Resource Management outsourcing services in the Armenian business environment - one that is unique in itself and efficient.
Spread the word! Share this job on social media
