Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետ

Նկարագրություն

Սյունար ընկերությունը փնտրում է փորձառու և նախաձեռնող HR մասնագետ, ով կօգնի ձևավորել ուժեղ կազմակերպական մշակույթ, բարձրացնել աշխատակիցների ներգրավվածությունը և աջակցել բիզնեսի ռազմավարական աճին։

Պարտականություններ

• Կադրերի հավաքագրման ամբողջ գործընթացի կազմակերպում և իրականացում
• Աշխատակիցների ադապտացիայի և զարգացման ծրագրերի ներդրում
• Ներքին հաղորդակցության և թիմային մշակույթի բարելավում
• Աշխատակիցների արդյունավետության գնահատման համակարգերի մշակում և վերահսկում
• HR գործընթացների թվայնացման և օպտիմալացման նախաձեռնություն
• Ղեկավարության հետ սերտ համագործակցություն՝ մարդկային ռեսուրսների ռազմավարության ձևավորման հարցում

Պահանջներ

• Բարձրագույն կրթություն (ցանկալի է՝ կառավարման, հոգեբանության կամ հարակից ոլորտներում)
• Առնվազն 3+ տարվա փորձ HR ոլորտում
• Վերլուծական մտածողություն և բիզնեսին միտված մոտեցում
• Գերազանց հաղորդակցման և բանակցային հմտություններ
• Ժամանակակից HR գործիքների և մեթոդների իմացություն
• Հայերենի գերազանց, ռուսերենի և անգլերենի լավ իմացություն

Հավելյալ նշումներ

• Մրցունակ աշխատավարձ
• Մասնագիտական աճի և զարգացման հնարավորություն
• Դինամիկ և նպատակասլաց թիմ
• Կորպորատիվ մշակույթ, որտեղ գնահատվում են նախաձեռնությունն ու արդյունքը
• Աշխատանքային գրաֆիկը 5 օր՝ 10։00 - 19։00

«Յազարյան հոլդինգ» ՍՊԸ-ն բազմաճյուղ կառավարչական ընկերություն է, որը միավորում է տարբեր ոլորտներում գործունեություն ծավալող ընկերություններ՝ ապահովելով դրանց ռազմավարական, կենտրոնացված և արդյունավետ կառավարումը։

Հոլդինգը հիմնադրվել է 2017 թվականին՝ Գոռ Յազարյանի կողմից։
Սկսած հիմնադրման օրվանից՝ «Յազարյան հոլդինգ»-ը սրընթաց զարգանում է՝ կիրառելով կառավարման նորարարական մոդել։

Այսօր հոլդինգի կազմում ընդգրկված են մի շարք անկախ ընկերություններ և նախագծեր․

▪ Ծիրան թաղամաս – բնակելի թաղամաս՝ առանձնատներով և թաունհաուսներով
▪ Անահիտ թաղամաս – բնակելի համալիր՝ 14 մասնաշենքով
▪ Սյունար — կառուցապատման և ծառայություններ մատուցող ընկերություն
▪ Ամաս — բազմաֆունկցիոնալ կոմպլեքս խումբ
▪ Նաիրոն – տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ

Մենք ձևավորում ենք միջավայր, որտեղ նորարարությունը, արդյունավետությունը և երկարաժամկետ հեռանկարները աշխատում են միասին՝ փոխելով ընդունված չափանիշները։

See more

Benefits

Free tea, coffee and refreshments

Free meals