Ավագ իրավաբան
Հայաստանի ֆուտբոլի ֆեդերացիա
Industry:
Legal, Insurance
Deadline:
5/20/2022
City:
Yerevan
Employment type:
Full Time
Work experience:
Mid level
Job posting has expired
Նկարագրություն
ՀՖՖ իրավաբանական և մարդկային ռեսուրսների բաժինը կազմակերպում է ՀՖՖ-ին առնչվող իրավական գործընթացները, իրավական աջակցություն է ցուցաբերում ՀՖՖ աշխատակազմին և շահառուներին, ապահովում է ՀՖՖ կանոնադրության կիրառումը, նպաստում է ներքին ընթացակարգերի համապատասխանեցմանը ՖԻՖԱ-ի և ՈՒԵՖԱ-ի ստանդարտներին, իրականացնում է մարդկային ռեսուրսների կառավարում, այդ թվում՝ աջակցում է ՀՖՖ աշխատակազմի բոլոր անդամներին՝ իրենց գործունեության համար լավագույն պայմաններ ստեղծելու և առավելագույն արդյունավետություն ապահովելու համար։
Պարտականություններ
- Կազմել իրավաբանական փաստաթղթեր, այդ թվում՝ պայմանագրեր, համաձայնագրեր, հրամաններ,
- Մշակել ՀՖՖ կանոնակարգեր, ներքին իրավական փաստաթղթեր, անհրաժեշտության դեպքում դրանք բարեփոխել,
- Իրականացնել ՖԻՖԱ-ի և ՈՒԵՖԱ-ի լավագույն փորձի և չափանիշների շարունակական ուսումնասիրություն և դրա հիման վրա ներկայացնել ՀՖՖ համապատասխան ստանդարտների փոփոխության առաջարկներ,
- ՀՖՖ աշխատակազմին տրամադրել իրավաբանական աջակցություն,
- Մշտադիտարկել պայմանագրերի վերջնաժամկետները,
- Ապահովել ՀՖՖ իրավաբանական և ՄՌ փաստաթղթերի համակարգումն ու արխիվացումը,
- Ապահովել ՀՖՖ իրավաբանական և ՄՌ վերաբերելի տեղեկատվական բազաների վարումն ու թարմացումը,
Պահանջներ
- Բարձրագույն իրավաբանական կրթություն,
- Առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ իրավաբանության ոլորտում, մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում փորձի առկայությունը կդիտարկվի որպես առավելություն։
- Հայերենի, անգլերենի գերազանց իմացություն, ռուսերենի իմացություն,
- ՀՖՖ կանոնադրության և կանոնակարգերի գերազանց իմացություն։
- Ծանրաբեռնվածության պայմաններում բազմակողմանի աշխատելու ունակություն,
- Խնդիրներն արագ հայտնաբերելու և լուծելու ունակություն,
- Նորարարություն և նախաձեռնողականություն,
- Գրավոր և բանավոր հաղորդակցման հմտություն,
- Թիմային աշխատանքի և թիմբիլդինգի հմտություն,
- Գաղտնի փաստաթղթերի հետ աշխատելու կարողություն։
Հավելյալ նշումներ
Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ, 40ժ. տևողությամբ։