Խանութ Սրահի Մենեջեր

ԿՈՄՖՈՐՏ Ռ ԵՎ Վ

Industry: Customer Support, Client Care

City: Yerevan

Salary: Պայմանագրային

Employment type: Full time

Deadline: 10/17/2020

Պարտականություններ

  • կառավարել մանրամեծածախ ապրանքների վաճառքը,
  • կազմակերպել ապրանքների մուտքն ու ելքը,
  • տնօրինության հետ քննարկել և համաձայնեցնել ապրանքների վաճառքի գները՝ ընկերության գնային քաղաքականությանը համապատասխան, կազմակերպել գների իջեցման,զեղչերի, ակցիաների և այլ մարքեթինգային միջոցառումներ,
  • հսկել հսկիչ դրամարկղային մեքենայի (ՀԴՄ) աշխատանքը,
  • վերահսկել նոր ստացված ապրանքների ընդունման և ցուցափեղկերի դասավորության գործընթացը,
  • վերահսկել խանութ-սրահում ապրանքատեսականու լիարժեք առկայությունը և գների համապատասխանությունը,
  • լուծել հաճախորդների սպասարկման հետ կապված խնդիրները,
  • հետևել աշխատողների սպասարկաման որակին՝ ապահովելով առևտրի բարձր ցուցանիշներ,
  • ապահովել աշխատակիցների անվտանգ և անթերի աշխատանքը:

Պահանջներ

  • Հմտություններ՝
    • կառավարման, կազմակերպչական գործիքների և տիրապետման հմտությունների կարողություն,
    • կառավարման հոգեբանության իմացություն,
    • ղեկավար-ենթակա փոխհարաբերությունների իմացություն,
    • թիմում աշխատելու կարողություն,
    • բազմակի խնդիրներ կառավարելու և խնդիրներին լուծում տալու կարողություն,
    • վաճառքի և մարքեթինգի հմտությունների տիրապետում,
    • վաճառքի ծավալները մեծացնելու կարողություն,
    • պարտաճանաչ, աշխատասեր, եռանդուն, նպատակասլաց,
    • հաշվապահական 1C ծրագրի իմացություն:

 Որակավորում՝

  • Բարձրագույն կրթությունը (բիզնեսի կառավարման, մարկետինգի կամ վաճառքի կառավարման ոլորտ),
    պարտադիր է:
  • Դիպլոմի առկայությունը՝ պարտադիր է:
  • Վերջին 2 աշխատավայրերից բնութագրերը՝ պարտադիր են:
  • Աշխատանքային փորձը (3 տարի և ավելի)`շինանյութի մանրամեծածախ առևտրի ոլորտում պարտադիր է:
  • Տարիքը՝ 30 - 45տ:

Հավելյալ նշումներ

Աշխատանքային ժամերը՝ 10:00-19:00 և հանգստյան օր:

Հետաքրքրված և համապատասխան թեկնածուները կարող են ուղարկել ռեզյումե նշված էլ.հասցեին:

 

How to apply?

Log in or send your resume
Email is required
Password is required

Send your resume to

[email protected]
SHARE: